اعتماد المسيّر وصرفه بشخصين افتراضياً
نظام موارد بشرية ورواتب يحسب المستحقات وفق نظام العمل، ويُريك كيف حسبها
من يُعدّ المسيّر لا يعتمده، ومن يعتمده لا يصرفه. لشركتك أو لمجموعة شركاتك، في قاعدة بيانات معزولة لك وحدك.
نعرض لك النظام على بيانات تجريبية، دون أي التزام.
- واجهة عربية من اليمين لليسار
- من يُعدّ المسيّر لا يعتمده
- قاعدة بيانات معزولة لكل عميل
- عدة شركات في نسخة واحدة
رديفك: عينٌ ثانية على رواتبك
من يُعدّ المسيّر لا يعتمده، ومن يعتمده لا يصرفه، ولا يعتمد أحدٌ راتبه بنفسه
يولّد رديف مسيّر الشهر ويحفظ بنود كل موظف كما اعتُمدت. وافتراضياً لا يعتمد المسيّرَ من ولّده، ولا يعتمد أحدٌ سطر راتبه، ومن يسجّل صرف الشهر لا يكون ممن اعتمدوا سطوره، وتغيير الراتب أو الآيبان المسجّل طلبٌ يمرّ على معتمِد ثانٍ قبل أن يدخل المسيّر.
هذا هو الوضع الافتراضي لكل شركة. والشركة التي ليس فيها إلا معتمِد واحد تعمل في وضع «المشغّل الواحد»، والنظام يُظهر ذلك صراحة.
تفاصيل الرواتب- يُعدّ المسيّر
- يراجعه معتمِد آخر
- يُعتمد
نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة وفق المادتين 84 و85، بخطوات حسابها
عند انتهاء العلاقة يحسب رديف المكافأة والتصفية النهائية، ويعرض أساس الحساب: الأجر، ومدة الخدمة، وسبب الانتهاء، والمادة التي طُبّقت.
- المادة 84
- المادة 85
مثال للتوضيح. القيم الافتراضية في رديف مبنية على مراجعتنا لنص النظام الرسمي، وكل شركة تضبطها لحالتها. هذا شرح عام وليس استشارة قانونية.
اقرأ دليل الحسابلمجموعات الشركات
عدة سجلات تجارية في نسخة واحدة، وكل مستخدم يرى شركاته فقط
أضف شركات المجموعة وإداراتها وفروعها في نسخة واحدة، وحدّد لكل مستخدم الشركات التي يعمل عليها. ولكل عميل نسخته وقاعدة بياناته المعزولة، لا قاعدة مشتركة مع عملاء آخرين.
رديف لمجموعات الشركاتوحدات رديف
ملف الموظف والهيكل
الهوية والإقامة والجواز والعقد والبنك، والإدارات والفروع والأقسام.
الإجازات
أنواع الإجازات النظامية برصيد وسجل وسير اعتماد.
الرواتب
مسيّر شهري ببنود محفوظة لكل موظف، واعتماد وصرف بشخصين.
نهاية الخدمة
المكافأة والتصفية النهائية مع أساس الحساب ومادته.
الإقامات والوثائق
تنبيه قبل انتهاء الإقامات والجوازات.
السعودة ونطاقات
تقدير نطاق منشأتك وسيناريوهات التوظيف، للتخطيط.
التأمينات، ونطاقات، والإقامات، وساعات رمضان
- يحسب حصتي الموظف وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية بجدول نسب مؤرخ.
- يقدّر نطاق منشأتك في برنامج نطاقات ويحاكي سيناريوهات التوظيف، تقديراً للتخطيط، والمرجع الرسمي منصة قوى.
- ينبّه قبل انتهاء الإقامات والجوازات.
- ساعات رمضان والعطل الرسمية في تقويم الشركة.
الموظف يطلب، والمدير يعتمد، وصاحب العمل يتابع
الموظف
إجازاته وطلباته وبياناته، من جواله كتطبيق ويب يُثبَّت من المتصفح.
المشرف ومدير الإدارة
اعتماد إجازات الفريق وتصحيحات الحضور.
صاحب العمل
تقارير التكاليف والالتزامات والتعميمات من بوابة خاصة.
تكاملنا معهم
الجهات التي يتعامل معها فريق الموارد البشرية كل شهر، وما يفعله رديف اليوم حولها، وما نعمل على ربطه.
الأسئلة الشائعة
ما هو رديف؟
هل يحسب رديف مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل؟
هل يدعم أكثر من شركة؟
أين تُحفظ بياناتنا؟
كيف يُسجَّل الحضور؟
من يستخدم رديف اليوم؟
ما معنى رديف؟
هل واجهة النظام بالإنجليزية؟
من يقرأ بيانات موظفيك، ومتى
- سجل تدقيق
- تحقق ثنائي لخمسة أدوار إدارية
- تشفير الأسرار المخزّنة
- نسخة وقاعدة بيانات مستقلة لكل عميل
- داخل النظام أدوات لنظام حماية البيانات الشخصية: سجل طلبات أصحاب البيانات بمهلها، وسجل حوادث البيانات، وسجل أنشطة المعالجة.