برنامج رواتب: من يُعدّ المسيّر لا يعتمده، ومن يعتمده لا يصرفه
يولّد رديف مسيّر الشهر لمنشأتك ويحفظ بنود كل موظف كما اعتُمدت. ومن يُعدّ المسيّر لا يعتمده، ومن يعتمده لا يصرفه، ولا يعتمد أحدٌ راتبه بنفسه.
اطلب عرضاً توضيحياًمسيّر شهري يحفظ بنود كل موظف
يولّد رديف مسيّر الشهر ويحفظ بنود كل موظف كما اعتُمدت.
من يُعدّ المسيّر لا يعتمده، ومن يعتمده لا يصرفه، ولا يعتمد أحدٌ راتبه بنفسه
افتراضياً، من يولّد مسيّر الشهر لا يعتمده: يعتمده شخص آخر.
ولا يعتمد أحدٌ سطر راتبه في المسيّر: يبقى سطره مسودة حتى يعتمده شخص آخر.
ومن يسجّل صرف الشهر لا يكون ممن اعتمدوا سطوره أو مدخلاتها، مثل السلف والخصومات والمكافآت والعمل الإضافي.
هذا هو الوضع الافتراضي لكل شركة. والشركة التي ليس فيها إلا معتمِد واحد تعمل في وضع «المشغّل الواحد»، والنظام يُظهر ذلك صراحة.
تغيير الراتب أو الآيبان المسجّل طلبٌ يعتمده شخص ثانٍ
افتراضياً، تغيير الراتب أو الآيبان المسجّل طلبٌ يمرّ على معتمِد ثانٍ قبل أن يدخل المسيّر.
الخصم من الأجر بسقوف تضبطها منشأتك
الخصومات من الأجر تُحتسب بسقوف مبنية على نظام العمل، وكل شركة تضبط قيمها.
السلف والقروض تُستقطع بأقساطها
تُسجَّل السلفة أو القرض بمبلغه وقسطه الشهري.
ويُستقطع القسط من المسيّر حتى يُسدَّد الرصيد.
ويخضع الاستقطاع لسقف تضبطه منشأتك.
الجزاءات والمخالفات في سجل الموظف
تُسجَّل المخالفة بتصنيفها ورقم تكرارها.
ويُسجَّل التحقيق الإداري في النظام عند الحاجة.
العمل الإضافي بسقف سنوي وإقرار الموظف
العمل الإضافي بسقف سنوي وإقرار الموظف وأساس ساعة قابل للضبط.
حصص التأمينات محسوبة بجدول نسب مؤرخ
يحسب حصص التأمينات الاجتماعية للموظف وصاحب العمل بجدول نسب مؤرخ.
التصدير: كشف Excel للمراجعة الداخلية
يصدّر رديف كشف رواتب Excel للمراجعة الداخلية.